Nous sommes un regroupement de conductrices & conducteurs !
- Nous travaillons dans le transport routier de personnes en véhicules de moins de 10 places.
- Pour connaître toutes les entreprises, cliquez en haut sur l'onglet « infos entreprises » puis « entreprises par Département ».
Pour défendre efficacement nos droits de salariés et améliorer nos conditions de travail ! Nous nous sommes organisés nous-mêmes puisque parmi les conductrices & conducteurs que nous sommes, il y a un lanceur d'alerte spécialisé dans notre secteur d'activité, des gilets jaunes qui disposent d'un réseau d'avocats et des militants associatifs en contact avec des juristes.
Nous avons ouvert ce site internet pour créer un lien d'informations et d'entraide
* Natacha (conductrice dans la Loire et membre de notre C° DIESE)
Cliquez ici pour lire l'article
Cliquez ici pour lire le jugement de Natacha
* Alain (C° DIESE) : « pratiques dévastatrices de certaines entreprises »
Cliquez ici pour écouter le témoignage d'Alain
* Cécile, conductrice dans les Deux-Sèvres : « c'est une honte ! »
Cliquez ici pour lire l'article de presse
* Daniel, conducteur dans le Vaucluse : « mon employeur utilisait un document illégal pour ne ne pas me payer les 550 heures minimum »
« Je me suis rendu compte que mon employeur utilisait un document illégal et abusif pour ne pas me payer les 550 heures minimum d'un conducteur en période scolaire ! Grâce à une action en justice, j'ai récupéré mes 550 heures minimum, les rappels de salaires qui vont avec, l'augmentation de ma prime d'ancienneté, de mon indemnité de congés et de mon 13ème mois ainsi que la régularisation de mes bulletins de paies pour les tous les organismes. »
Cliquez ici pour nous demander le jugement de Daniel
* Sophie, ex-conductrice du Puy-de-Dôme chez vortex : « jamais je n'aurais imaginé que ça puisse exister »
Cliquez ici pour écouter le témoignage de Sophie
* Michel, conducteur en Bretagne : « usager(s) absent(s) et salaire obligatoire »
« Mon employeur refusait de me verser mon salaire car l'élève que je transportais était malade. Pourtant me concerant j'étais apte à travailler et tributaire de la situation ...
Grâce à l'aide du COLLECTIF DIESE, j'ai pu obtenir le paiement de mon salaire en application des heures indiquées sur mon contrat de travail et de la jurisprudence en vigueur par la plus haute juridiction de l'ordre judicaire français : la Cour de Cassation. »
Cliquez ici pour nous demander la jurisprudence en vigueur
* Hélèna, conductrice dans les Yvelines : « impayés, travail dissimulé et préjudice auprès de la sécurité sociale »
« Mon employeur me payait sur la base d'un temps estimatif et théorique sans tenir compte des heures que je déclarais sur mes feuilles de routes ... J'avais beau réclamer le paiement de toutes mes heures ce n'était jamais régularisé !
Lorsque je suis tombée malade, j'ai ensuite eu des problèmes avec la sécurité sociale pour percevoir les IJSS dans le cadre de mon arrêt maladie.
Suite à une procédure juridique pour défendre mes droits, mon employeur a été condamné pour travail dissimulé et j'ai obtenu des dommages et intérêts pour préjudices subis résultant du refus de régularisation des heures effectuées et du retard engendré dans la transmission des bonnes attestations auprès de la sécurité sociale. »
Cliquez ici pour nous demander le jugement de Hélèna
Cliquez ici pour écouter le témoignage d'un militant associatif
Toutes les heures non payées par beaucoup d'employeurs dans notre secteur d'activité ont d'importantes répercussions sur :
- Nos indemnités conventionnelles de congés payés,
- Nos primes d'ancienneté,
- Nos 13ème mois conventionnels,
- Toutes les autres indemnités légales obligatoires,
- Nos droits sociaux ...
- Auprès de la sécurité sociale en cas d'arrêt maladie,
- Auprès du régime conventionnel de prévoyance eu égard aux cotisations sur nos bulletins de salaires,
- Auprès du pole emploi en cas de chômage,
- Ou bien encore auprès du régime de retraite concernant la validation des trimestres.
Le dépôt des statuts de notre organisation de salariés COLLECTIF DIESE (C° DIESE) s'est fait afin :
- De pouvoir participer au premier tour d'élections professionnelles,
- De créer du lien entre les salariés isolés de notre secteur d'activité,
- De lutter contre la désinformation de certains employeurs et de certains représentants syndicaux,
- De créer une structure d'informations, de conseils et de réflexions au sein de notre secteur d'activité,
- De défendre efficacement les droits des salariés de notre secteur d'activité !
