Nous sommes un regroupement de conductrices & conducteurs !
- Nous travaillons dans le transport routier de personnes en véhicules de moins de 10 places.
- Pour connaître toutes les entreprises, cliquez en haut sur l'onglet « infos entreprises » puis « entreprises par Département ».
Nous avons ouvert ce site internet pour créer un lien d'informations et d'entraide
Cliquez ici pour accéder à l'article au sujet d'Expotrans (Mayenne)
Cliquez ici pour accéder à l'article au sujet de Fil Blanc (Indre-et-Loire)
Cliquez ici pour accéder à l'article au sujet de transferts de salariés
* Daniel, conducteur dans le Vaucluse : « mon employeur utilisait un document illégal pour ne ne pas me payer les 550 heures minimum »
« Je me suis rendu compte que mon employeur utilisait un document illégal et abusif pour ne pas me payer les 550 heures minimum d'un conducteur en période scolaire qui ne travaille pas sur 12 mois consécutifs ! Grâce à une action en justice, j'ai récupéré mes 550 heures minimum, les rappels de salaires qui vont avec, l'augmentation de ma prime d'ancienneté, de mon indemnité de congés, de mon 13ème mois ainsi que la régularisation de mes bulletins de paies pour les tous les organismes. »
Cliquez ici pour nous demander le jugement de Daniel
* Hélèna, conductrice dans les Yvelines : « impayés et travail dissimulé »
« Mon employeur me payait sur la base d'un temps estimatif et théorique sans tenir compte des heures que je déclarais sur mes feuilles de routes ... J'avais beau réclamer le paiement de toutes mes heures ce n'était jamais régularisé !
Suite à une procédure juridique pour défendre mes droits, mon employeur a été condamné pour travail dissimulé et j'ai obtenu des dommages et intérêts pour préjudices subis résultant du refus de régularisation des heures effectuées. »
Cliquez ici pour nous demander le jugement de Hélèna
* Cécile, conductrice dans les Deux-Sèvres : « c'est une honte ! »
Cliquez ici pour lire l'article de presse
Toutes les heures non payées par beaucoup d'employeurs dans notre secteur d'activité ont d'importantes répercussions sur :
- Nos indemnités conventionnelles de congés payés,
- Nos primes d'ancienneté,
- Nos 13ème mois conventionnels,
- Toutes les autres indemnités légales obligatoires,
- Nos droits sociaux ...
- Auprès de la sécurité sociale en cas d'arrêt maladie,
- Auprès du régime conventionnel de prévoyance eu égard aux cotisations sur nos bulletins de salaires,
- Auprès du pole emploi en cas de chômage,
- Ou bien encore auprès du régime de retraite concernant la validation des trimestres.
Le dépôt des statuts de notre organisation de salariés COLLECTIF DIESE (C° DIESE) s'est fait afin :
- De pouvoir participer au premier tour d'élections professionnelles,
- De créer du lien entre les salariés isolés de notre secteur d'activité,
- De lutter contre la désinformation de certains employeurs et de certains représentants syndicaux,
- De créer une structure d'informations, de conseils et de réflexions au sein de notre secteur d'activité,
- De défendre efficacement les droits des salariés de notre secteur d'activité !
